Основные категории
|
Кадровое агентство в Тармане
Некоторые организации расположены не только в Тармане, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Екатеринбург, ул. Хохрякова, 72, эт. 3, оф. 131 | Телефон: | +7 (3433) 80-53-95 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | www.leaderteam.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 610004 Киров, ул. Профсоюзная, 1, БЦ Кристалл, оф. 1503 | Телефон: | +7 (8332) 44-27-76 | Часы работы: | пн-пт 8:00–17:00 | Сайт: | kirov-job.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Просвещения, 35 | Телефон: | +7 (3462) 28-29-95, +7 (3462) 28-29-96 | Часы работы: | пн-пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Тюмень, ул. Чаплина, 113а | Телефон: | +7 (345) 225-07-25, +7 (345) 225-14-90 | Часы работы: | пн-пт 10:00–18:00 | Сайт: | www.alians-tyumen.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Тюмень, ул. Володарского, 22, оф. 305 | Телефон: | +7 (345) 223-80-01 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | ket72.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Тюмень, ул. Республики, 160/405 | Телефон: | +7 (345) 261-12-81 | Часы работы: | ежедневно, 8:00–20:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ханты-Мансийск, ул. Калинина, 27 | Телефон: | +7 (3467) 33-09-44 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Просвещения, 35 | Телефон: | +7 (3462) 28-29-95, +7 (3462) 28-29-96 | Часы работы: | пн-пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
Каждый солидный руководитель в Тармане старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Тармане. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Тармане. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Тарманы. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|